Балансировка рынка началась с пересмотра сегмента жилья для сотрудников

Балансировка рынка началась с пересмотра сегмента жилья для сотрудников

Власти Турции объявлено о планах выделить из бюджета средства средства на жилье для работников (ложманы), а также пересмотреть использование участков под застройку. Претворение в жизнь этих мер начнется с определения стоимости аренды/продажи помещений и земель, на которых расположены эти "рабочие общежития", которые в Турции именуют "ложманами". 

Поскольку налицо дисбаланс: часто встречаются просторные квартиры, стандартный ежемесячный тариф на аренду которых превышает 50 тысяч турецких лир (TL). При этом сотрудник - например, чиновник среднего ранга - занимая эту квартиру вместе с семьей, оплачивает только 1000 TL в месяц плюс расходы на коммуналку 300 TL. Даже необходимые ремонтные работы он не оплачивает. 

Нашлись при проверке и дома для сотрудников, в которых по 10 квартир, при этом стоимость земельного участка превышает 300 миллионов TL. Либо здания, где лишь 3 квартиры из полутора десятков заселены, а остальные простаивают пустыми. Или такие же "социальные" здания для работников, которые почему-то вообще не заселены и понемногу разрушаются. 

То есть, речь о нерациональном использовании ресурсов. Активы "государственных квартир", выступающих как общежития для персонала, надлежит пересмотреть, тщательно переоценить и или продать, или сдать за полную стоимость с перечислением денег в казну, или переформатировать.

Только переоценка и сдача на других условиях существующих квартир может обеспечить дополнительный доход примерно в 10 миллиардов TL в месяц. Кроме того, это снижает затраты на ремонт/топливо/техническое обслуживание. А если после тщательной оценки "лишние" резиденции и/или земли будут выставлены на аукцион и проданы, то речь идет уже не о десятках миллиардов лир - а о почти от $100 миллиардах, уверяют специалисты. 

Ранее уже поговаривали, что за пользование "элитными" ложманами арендаторам придется раскошелиться. Но теперь вопрос встает уже ребром. 

Поделитесь
Подписаться на рассылку
Подписаться